抓整合强投入 夯实基础保障
整合资源，凝聚合力，不断夯实非公企业和社会组织党建工作的制度保障、阵地保障和经费保障。一是按照组织部门抓总、其他部门配合落实的原则，全面推行联席会议制、县级领导联系点制、目标责任考核制、教育培训制、考评督查制等制度，形成上下联动、齐抓共管的良好格局。二是采取共筑共建、资源共享等方式，依托企业会议室、职工活动室等场所，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准为已建立党组织的非公企业和社会组织建设活动场所。三是采取争取业主支持一点、财政以奖代补投入一点、党费支持一点等方式，加大对非公企业和社会组织党建工作经费的投入,优化党建活动阵地，着力建立一批集党员学习、展示、会务等功能于一体的党建活动中心。
抓重点强指导 扩大“两个覆盖”
坚持规模以上企业抓巩固、规模以下企业抓拓展的思路，不断扩大“两个覆盖”。一是按照“有利于党组织开展活动、有利于加强党员管理、有利于服务经济社会发展”的要求，采取单独建、联合建、挂靠建等方式进一步扩大非公企业和社会组织党组织覆盖面。二是采取“一对一”“一对多”的方式，着重从非公党建联席会议成员单位中选派党性观念强、理论水平高、懂经营、会管理的党员干部担任党建指导员，每月至少1次深入非公企业和社会组织指导党建工作，帮助解决问题。对于暂不具备条件建立党组织的，采取下派党建指导员、建立群团组织、积极发展党员等多种方式，为组建党组织创造条件，不断扩大党的工作覆盖面。
抓选派强培训 建强“两支队伍”
采取组织选派、加强培训、督查考核等方式，狠抓“两支队伍”建设。一是建立党员领导干部联系非公企业和社会组织制度，严格落实联系领导指导督促组建责任，定期对组建进度和情况进行调度督查，确保组建工作快速推进。二是按照守信念、讲奉献、重品行、懂经营、会管理、善协调、热爱党务工作的标准，采取内部民主选举、上级协调委派、交叉任职等方式，选优配强党组织书记。三是结合党员教育培训和农村“领头雁”工程，依托县委党校将非公企业和社会组织党组织书记、党建指导员纳入党员干部培训年度计划中，切实增强“两支队伍”综合素质。
抓载体强活力 发挥“两个作用”
以服务经济社会发展为中心，创新载体，充分发挥党组织的政治核心作用和政治引领作用。一是以创建“学习型党组织”为目标，通过组织开展讨论会、学习会、印发小手册等形式，积极引导非公企业和社会组织党员进一步解放思想，增强其党性意识和责任意识。二是积极开展“干部联企（社）助发展、企（社）联村助小康”活动，真正做到企业基本情况必知、发展状况必晓、有突发事件必到场、有困难问题助协调，有力推动非公企业和社会组织党建提质升级。三是以“百日攻坚”行动为契机，进一步加强非公企业和社会组织党建工作示范点的培育和创建，通过抓点带面，充分发挥典型示范带动作用，打造了但家香酥鸭、天农公司、大成玻璃、广顺老年协会、体育协会、三农行业商会等6个非公企业和社会组织党建示范点，全面提升了非公企业和社会组织党建工作科学化水平。
截至目前，长顺县共组建非公企业党组织25个，党组织覆盖率达54.76%，建立社会组织党组织16个，党组织覆盖率达100%；开展各类培训47场次，培训党员2472余人次，依托”四进四送“活动平台，向非公企业和社会组织派送学习大礼包623份，选派党建指导员93名，指导设立“党员先锋岗”“党员示范岗”45个、“党员责任区”11个，组织“我为企业献一策”活动6次，为企业带来有形或无形收益100万余元。
(组稿：柏虎 杨峰)
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